Lexware Urlaubskartei Produktbeschreibung

 

 

Nicht nur Urlaubserfassung, sondern komplette Fehlzeitenverwaltung

Sie koordinieren ganz einfach alle Urlaubstermine in Ihrem Betrieb, Ihrer Filiale oder Abteilung und erfassen sämtliche Arten von Fehlzeiten (Kuren, Seminare, Berufsschule, Mutterschutz, usw.). So gewährleisten Sie einen überschneidungsfreien Abgleich der Urlaubswünsche Ihrer Mitarbeiter und verhindern dadurch eine unerwartete Leere in Ihrem Büro.
Den aktuellen Urlaubsstand Ihrer Mitarbeiter können Sie natürlich genauso kurzfristig abrufen wie eine genaue Aufstellung der Fehlzeiten und -arten. Lexware urlaubskartei unterstützt Sie auch bei der Berechnung gesetzlicher Urlaubsansprüche, Mindestbesetzung oder Vertreterregelungen.

Zusätzlich finden Sie einen Ratgeber, der Mutterschutz- und Erziehungsurlaub berechnet, sowie Informationen zu Überschreitungen gewisser Fehlzeiten und ihren arbeitsrechtlichen Konsequenzen gibt.
Lexware urlaubskartei ist nicht nur eine Urlaubserfassung, sondern eine komplette Fehlzeitenverwaltung!

LEISTUNGSUMFANG

• NEU Schulferienverwaltung bis einschließlich 2006
• NEU Bundeslanspezifische Feiertagsdatenbank für 2004/2005
• NEU Individuelle Korrekturmöglichkeit für Urlaubssonderregelungen
• NEU Urlaubskarte per E-Mail zur einfachen und papierlosen Versendung der Urlaubsdaten an Mitarbeiter
• NEU Import von Stammdaten - Importschnittstelle von Lexware lohn+gehalt
• Excelexport - Statistiken können in Berichtsform, oder als Diagramm angezeigt und ausgedruckt werden.
• NEU Urlaubskonto anzeigen, übersichtliche Gesamtzusammenstellung der Urlaubs- und Fehlzeiten
• NEU PDF-Druck - aller erforderlichen Ausdrucke wie Urlaubsantrag oder Jahresurlaubsplan können auch als PDF-Dokument archiviert werden
• Komfortable Urlaubsgruppenverwaltung - Mitarbeiter mit unterschiedlichen Urlaubsregelungen können in entsprechenden Urlaubsgruppen hinterlegt werden.
• Arbeitszeitverwaltung mit Profilen: Tages- und Wochenprofile als Vorgabe für die Sollzeiten und zum automatischen Vortrag für die Istberechnung.
• Berücksichtigung des gesetzlichen Mindesturlaubs
• Berechnung des Urlaubsanspruches in Abhängigkeit von Betriebszugehörigkeit und Alter
• Beliebiges Anlegen und Verwalten von spezifischen Fehlzeiten
• Erfassung von Sonderurlauben wie Nichtrauchertag, Zusatzurlaub, Umzugstage
• Gruppenspezifische Festlegung von Mindestbesetzung, Urlaubssperre, Urlaubsvertretung
• Alle erforderlichen Ausdrucke und Auswertungen wie Urlaubsantrag oder Jahresurlaubsplan
• Mandantenfähigkeit
• Statistische Auswertungen
• Abwesenheitsarten ABC: Umfangreiche Ratgeber und Online-Hilfen
• Benutzer- und Rechteverwaltung: Mit der Benutzerverwaltung können unterschiedliche Rechte für einzelne Mitarbeiter oder Gruppen vergeben werden und Dialoge oder Felder geschützt werden.